İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba. xx firmada yaklaşık 4 buçuk yıldır çalışmaktayım. İşe başlayacağım zaman idari kadro da olacağın için kaldığın mesailerde(eğer kalırsan)ek bir mesai ücreti almayacaksın, onun yerine gelmediğin günler maaşından kesilmeyecek(yani mesai karşılığı izin verilecek) diye anlaşarak işe başladım.Ve bu süre zarfı içinde anlaşıldığı gibi ne mesai ücreti aldım ne de maaşımdan kesinti yapıldı.Fakat şimdi diyorlar ki gelmediğin günleri yıllık izininden düşeceğiz. Fakat yine mesai parası ve ya maaşımda bu konudan dolayı yapılan bir zam yok. Bu konu ne kadar etiktir. Benim konuyla ilgili ne yapmam gerekiyor.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

...