İş Hukuku kategorisinde tarafından
Saygıdeğer hukukçular;
Ben 2 yıldır bir ilaç firmasında mesai anlayışı olmadan çalışmaktayım.
Eylül ayı içinde düğün yaptım ve karımın tayini olmadığı için-ki eşim devlet memuru-. ben 2015 mart ayında firmamdan tayin istedim. Firmam eylül ayında tayin olacağını sözel olarak beyan etti. Ancak ekim ayının 14 ü olmasına rağmen bir tayin söz konusu değil.
Üstelik Firmam 7-10 ekim arası yapmış olduğu takım toplantısına beni davet etmedi ve sonrasında ise envanter olarak sağlanan firma tabletimi bana vermedi. Gerekçe olarak ise "sen zaten istifa edecek eşinin yanına istanbula geleceksin toplantıya gelmene ve tablete ihtiyacın Yok" denildi. 

Mobbing tanımında izole edilmekten söz ediliyor.

Bu bağlamda benim hukuki yaptırımım nedir?

Cevap veren tüm hukuk neferleri ne şimdiden teşekkür ederim.

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba

Ne yapmak istiyorsunuz?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ne yapabilirim kısmını siz değerli hukukçulara soruyorum. Ve şuanda istifa etmem konusunda sözel baskılar sürüyor.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İstifa etmek istiyorsanız durumun ispatı ile birlikte tazminatlarınızı talep edebilirsiniz.

iletisim no: 0216 970 12 16 mail: [email protected]
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yukarda ifade edilen toplantılara dahil edilmediğim ve envarterlerinden yararlanamadığım konusunun İspatı hazır.
Mahkeme süreci benim istifa etme olayımı öteler mi?

İlgili sorular

1 cevap
14, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde Emraherz25 tarafından soruldu
0 cevap
13, Ekim, 2015 İş Hukuku kategorisinde biyolog55 tarafından soruldu
...