Haklı fesih midir?

İş Hukuku kategorisinde sordu
Personel yönetmeliğinin sosyal haklar bölümünde ( özel sağlık sigortası vb.) kademeli olarak yapılan azalmalar ve iş koşullarındaki olumsuz değişiklikler işçi tarafından yazılı olarak kabul edilmediyse , işçi ikale yoluyla (kıdem tazminatı talep ederek) ya da farklı bir şekilde fesih talep edebilir mi?
Talebi kabul edilmezse ve işten kısa sürede ayrılmak isterse ne yapmalıdır? dava hakkının korunabilmesi için nasıl bir yol izlemelidir?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
cevapladı
Derhal ihtr çekip sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğini bildirip şayet hakları ödenmezzse iş mahkemesinde dava açması gerekmektedir. Detaylı bilgi için 05534259735 veya mertbilgedemir@windowslive.com

55,612 soru

44,482 cevap

77,808 üye

İlgili sorular

...