Haklı fesih midir?

İş Hukuku kategorisinde sordu
Personel yönetmeliğinin sosyal haklar bölümünde ( özel sağlık sigortası vb.) kademeli olarak yapılan azalmalar ve iş koşullarındaki olumsuz değişiklikler işçi tarafından yazılı olarak kabul edilmediyse , işçi ikale yoluyla (kıdem tazminatı talep ederek) ya da farklı bir şekilde fesih talep edebilir mi?
Talebi kabul edilmezse ve işten kısa sürede ayrılmak isterse ne yapmalıdır? dava hakkının korunabilmesi için nasıl bir yol izlemelidir?

1 cevap

Avukata Sorun
0 beğenilme 0 beğenilmeme
cevapladı

Derhal ihtr çekip sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğini bildirip şayet hakları ödenmezzse iş mahkemesinde dava açması gerekmektedir. Detaylı bilgi için 05534259735 veya mertbilgedemir@windowslive.com

49,229 soru

41,142 cevap

69,260 üye

İlgili sorular

...