İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

Ben 2013 Kasım tarihinde işe başladım, yaklaşık 1 yıl önce işyerinin adıma çıkarmış olduğu kredi kartından (karttın üzerinde hem firma ismi hem de kendi ismim yazılı) şahsi olarak harcamalar yaptım, işveren bu durumdan dolayı harcanan tutarı maaşımdan kesti ayrıca tutanak tutup imzalattı. Şu an benim işten çıkmamı istiyor, benim çalışmamdan memnun değilmiş, zarara uğratıyormuşum vb. Ama benim istifa etmemi istiyor, tazminat ödememek için, bana sen kendin çıkacaksın diyor, yıldırma politikaları uyguluyor, işim dışında başka işler yaptırıyor, temizlikten tutun aklınıza ne gelirse, bana sen kendin ayrılmazsan bende geçen yılki kredi kartı olayından dolayı seni avukata veririm diye tehdit ediyor, kamera kayıtlarından boş kaldığında oturduğunu gösteririm diyor, bu durumda ben ne yapmalıyım, haklı olabilir mi, ben tazminatımı alamaz mıyım?
Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.
Benim yaşama sevincimi elimden aldı!

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
sizden kesinti yapmış ise artık bunu kullanamaz. size mobbing uyguluyorsa işten kendiniz ayrılsanız dahi öncelikle noterden işverene ihtar çekmeniz gerek. ihtarda size uygulanan mobbingi açıklayın, maaşınızı haklarınızı eksik ödüyorsa bunu da belirtin, ve size aşağılayıcı muamelesini de belirtip haklı nedenle işten ayrıldığınızı ihtar edin. şahidiniz de varsa açacağınız iş davasını kazanır tüm haklarınızı alırsınız. şahit mutlaka önemli.

İlgili sorular

1 cevap
24, Temmuz, 2015 Tazminat Hukuku kategorisinde Erdem--88 tarafından soruldu
2 cevap
28, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Tacettinglm tarafından soruldu
2 cevap
1 cevap
...