İş Hukuku kategorisinde tarafından
2 yıllık sözleşmem var ve 8 ayı doldu ben işten ayrılmak istiyorum. Sözleşmeyi çok isteyerek imzalamadım. Prosedür, çıkarken zorluk çıkartmayız gibi vaadlerde bulunuldu. Fakat görüyorum ki söylenilen sözlerin çoğu ben öyle demedim şeklinde inkar ediliyor. İşten çıkma konusunda netim. Maaşımı yüksek alıyorum ama anladığım kadarıyla muhasebeye düşük gösteriyor. Böyle bir durumda bu yasal suç olduğu için ihbarsız tazminatsız ayrılabilriim diye biliyorum. Peki nasıl olacak? Normal bir istifa dilekçesi yeterli mi? Maaş bordrom elimde yok. Yüksek aldığımı iş yerinden arkadaşlarım biliyor sadece ve imza atıyoruz orada tutar yazıyor. Elimde ispat yok. İspatlar hep kurumda. Ne öneririsiniz?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Durumu belirten ihtar çekmeniz ve iş akdini haklı nedenle fesh ettiğinizi yazmanız yeterli olur. Sorularınız için [email protected]
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
sigorta priminizin eksik yatırılması haklı fesih sebebidir ancak kıdem tazminatı için dava açarsanız maaşınızın bildirilenden daha yüksek olduğunu ispat etmeniz gerekir.
...