İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba

çağrı merkezinde çalışan bir kişiyim. 2010 yılında çenemden dolayı heyet raporu aldım. heyet raporunda "yogun konusması gerekmeyen işlerde değerlendirilmesi" olarak bir ibare bulunmaktadır. ancak raporumu sunmama rağmen halen çağrı aldırılıyorum ve günlük 4-5 saat konusuyorum.  2010 yılında heyet raporu aldığım için herhangi bir yasal hakkım olması için heyet raporunu yenilemem gerekir mi? yasal haklarım nelerdir? buraya girerken sağlamdım şimdi sorun çıktığı için tazminat hakkım doğar mı?

tesekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
siz iyi bir avukat bulursanız iş yerine açacağınız "iş malülü" sıfatıyla tazminat davasını kazanma olasılığınız çok yüksek.

İlgili sorular

...