İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, son 2 aydır maaşımı düzenli alamıyorum. Sürekli gecikmeli ve eksik şekilde maaş veriliyor. Özel sektörde ücretli çalışmaktayım. 3 bin TL maaş alıyorum fakat 1.5 aydır bahsettiğim sorunlar süregeliyor. Şuan dahil hiç bir çalışanın maaşı düzenli ödenmemekle birlikte, patronumuz hiç bir telefonumuza cevap vermiyor. Konuyla ilgili hiç bir bilgilendirme yapılmıyor. 1 yıl 9 aydır bu şirkette çalışmaktayım. Sigorta primlerim asgari tutar üzerinden yatıyor. Ayrıca ilk şirkete girişimden 8 ay sonra sigortam başlatıldı..
Aylık 3 bin TL aldığıma dair herhangi bir belge yok, Ayrıca maaşımızı elden alıyoruz ve maaşımızı aldığımıza dair herhangi bir belgede imzalamamaktayız.

Bu durumda haklarım nelerdir paramı tatlı dille alamıyorum.
Yasal olarak neler yapabilirim ? Ne gibi yollar gösterebilirsiniz.

Şimdiden çok teşekkür ederim saygıdeğer yetkililerimize

2 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Maaş ödenmemesi  haklı fesih nedenidir  bu sebeple tazminat hakkınız doğar iş mahkemesinde dava açılmalıdır bunun içinde birebir avukat yardımı almanız lehinize olacaktır
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İsterseniz iş sözleşmesini tazmniat hakkınızın yanmaması için bir avukat aracılığıyla haklı nedenle fesh edip, hem kıdem taminatı hem de ücret alacaklarını alabilirsiniz. 3bin TL maaş alıyorsanız avukatınız bunu ispatlayabilecektir. Tanık, emsal ücret vs. bunun prosedürleri vardır. Bir avukat ile yol almanızı öneririm.


Detaylı bilgi için; Av. Burak Fatih Çamcı - [email protected]

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
7, Haziran, 2014 İş Hukuku kategorisinde By-Ahmet Rapper tarafından soruldu
0 cevap
14, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Cem Agaoglu tarafından soruldu
0 cevap
15, Temmuz, 2011 İş Hukuku kategorisinde issel20 tarafından soruldu
...