İş Hukuku kategorisinde tarafından
Mrb 25.01.2010 tarihinde Sakarya'da özel bir şirkette plastik enjeksiyon makinası operatörü olarak işbaşı yaptım ve bugün yani 20.07.2012 tarihinde iş haddime son verildiği söylendi ve fabrikanın kapısından çevrildi ve merkez firmaya insan kaynakları müdürüyle görüşmek için gönderildim. Sorum şu calistigim süre içerisinde 08¦00-20¦00 saatleri arası gece ve gündüz vardiyasi olmak üzere 2 vardiya ve zorunlu 4 saat mesai yaparak ve zaman zaman hiç tatil yapmadan 4 ay dahil calistigimiz oldu ve sıkı calistigimiz halde yerimize başka adam alarak bizi işten çıkarttılar çıkış kâğıtlarını imzalamadım. Bana nasıl bir yol izlemem konusunda yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş akdinizin bu şekilde sona erdirilmesi nedeniyle öncelikle iş mahkemesinde sigortanız yok ise hizmet tespiti davası açılacak. buna gerek yok ise tazminat davası açmalısınız. tazminat alacakları yanında fazla çalışma ücretleri ve ücretli yıllık izin haklarıızıda alacaksınız. işe iade içinde talepte bulunun. iş veren sizi işe geri almasa dahi extra para ödemek zorunda kalacaktır.
...