İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba ben bi kurumda 2006 yılından itibaren taşeron özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. çalıştığımız kurumda halen kadrolu güvenlik görevlileri mevcut. aynı kurumda aynı işi yapmamıza rağmen malum sosyal hak ve maaş uçurumu var. benim mahkemeye başvuru yaparak kadrolu çalışan güvenlik görevlilerini emsal gösterip kadro isteme hakkım varmı. yada mahkeme ye başvuru yapsam nasıl bir sonuç alırım..

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Son dönemde taşeron işçilerin Asıl işverenin işçisi sayılacağına ilişkin yargı kararları mevcuttur.
taşeronluk ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve taşeronluk sözleşmesiyle taşerona devredilen işin 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenen " İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.." hükmü karşısında uzmanlık gerektirip gerektirmediği noktası uyuşmazlığın temelidir.
Aslında 4857 sayılı kanun gereğince, taşeron şirkete iş verebilmek için işin uzmanlık gerektirmesi, teknolojik nedenlere dayanması gerekiyor. Temizlik, güvenlik gibi işler ise uzmanlık gerektiren işler değil.
 Bahsettiğiniz üzere Kurumda çalışan kadrolu güvenlik görevlilerinin olması güvenlik işinin İş Kanununun bu hükmüne göre değerlendirilemeyeceği ve sizin kurumun işçileri sayılacağınızı göstermektedir.
bu konuda yasal hakkınızı kullanmanız ile sonuç elde edebilirsiniz. Hakkınızı sonuna kadar kovalamanızı öneririm. Bu konuyla ilgili bi
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
erdem bey, peki ne yapmamız gerekiyor, ben de bir kurumda temizlik işçisi olarak çalışmakdayım.

İlgili sorular

0 cevap
23, Mart, 2016 İş Hukuku kategorisinde ömer2323 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
21, Ağustos, 2014 İş Hukuku kategorisinde Fatma-C tarafından soruldu
0 cevap
14, Haziran, 2014 İş Hukuku kategorisinde hozgun tarafından soruldu
0 cevap
12, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde hozgun tarafından soruldu
...