İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Aşağıdaki konular bana haklı fesih sebebi doğurur mu..
1 - Öncelikle 08:00-18:00 vardiyalarında havaalanında özel bir şirkette çalışıyorum (çelebi hava servisi) ancak bu saatlerde çalışmam için servise gidebilmek için sabah 06:00da evden çıkıyorum ve servise giderken karanlık ve çok erken bir saat oldugu için çok güvenli olmuyor.. bu sabah da yanımda bir araba durdu ve uygunsuz davranışlarda bulundu.. Bu gerekçelerle haklı fesih yapabilir miyim..
2 - Maaşımızda ek gelir olarak dil tazminatı ve sertifika primlerimiz var.. Ancak bu ödemeleri rapor aldığımızda eksik yatırıyorlar.. Diyelim ay içinde 10 gün rapor almışım, 20 gün çalışmışım, 30 günlük prim ödemesi yapmıyorlar, 20 güne denk gelen primin ödemesini yapıyorlar.. Şirketin bunu yapmaya yetkisi var mıdır..

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Yukarda anlattığınız sebepler haklı sebep değildir.Servis beklerkenki şartlar iş dışında sebeplerdir.Primlerinizde çalıştığınız zamanda sizlere verilen bir ücrettir.Rapor aldığınızda ödenmemsi çok normal.Sabah 8 akşam 18 dediğiniz mesai saatleri haftada 45 saati geçiyor ve mesai almıyorsanız.Bu haklı sebep olabilir.

İlgili sorular

0 cevap
17, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Eskici tarafından soruldu
1 cevap
14, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde fff tarafından soruldu
0 cevap
10, Nisan, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde Alkan2534 tarafından soruldu
0 cevap
7, Ekim, 2022 İş Hukuku kategorisinde Burcinnn tarafından soruldu
...