İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,

Annem tekstil firmasında asgari ücret ile çalışmaktaydı. Geçtiğimiz günlerde annemi "pazar" günü işe çağrılmış ve annem o gün gitmek üzere hazırlanıp servisi, servis saatinde beklemesine rağmen servis gelmemiştir. Eve geri döndüğünde ustasını arayıp servisin gelmediğini bu sebeple gelemeyeceğini belirtmesi üzerine ustası herhangi bir vesait ile gelmesi gerektiğini söylüyor. Annem iş yerinin uzak olduğunu ve gelemeyeceğini söyledikten sonra ustası gelmemesini söylüyor. Pazar günü annem işe gitmedi. Hafta başı pazartesi ustası pazar günü işe gelmediğinden dolayı ay sonuna kadar çalışmasını sonrada bir daha gelmemesini söylemiş. Bildiğim kadarıyla pazar günleri işçi çalıştırmak yasak. Bu olayı mahkemeye taşımak istiyorum. Mahkemede annemin kazanması için neler yapmalıyız. bu dava için şahit vb. neler gerekli. bu konuda yardım ederseniz sevinirim.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
1 yılı aşkın çalışması var ise kıdem hakkı olacaktır bunun dışında fazla çalışma  vs işçilik hakları için dava açabilir birebir avukat yardımı alınız
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
eğer bu şekilde işten çıakrılırsa hiç bir kağıt imzalamadan doğrudan birebir avukatla görüşerek hareket etmsinde fayda var.eğer bir yıldan fala bir süredir çalışıyor ise kıdem tazminatı ve varsa fazla çalışma ücreti vs.diğer alacakları için iş mah.dava açılması gerekir.
...