İş Hukuku kategorisinde tarafından
02.09.1996 yılından itibaren hiç aralıksız bir firmada çalışan eşimin iş yeri başka birine devrinden dolayı 11.08.2013 tarihinde çıkış işlemi yapılmış olup 12.08.2013 tarihinde devrolan firmaya girişi olmuştur.
13.06.2013 tarihli fesih bildirimi,ibra belgesi ve ağustos ayına ait maaş tazminat bordrosunu imzalaması için eşime vermişler. ihbar tazminatı ve yıllık kullanılmayan izinleride hesaplanmadan asgeri ücret üzerinden bu yıllar arasına ait 17.841,41 tl hesaplama yapılmış ve bu kağıtları imzaladığı takdirde  bu ödemeyi yapacağını iletmişlerdir. Eşimin almış olduğu rakam aylık net AGİ ile birlikte 1.653,68 tl dir.asgeri tutarı ve Agi resmi olarak yatmakta geri kalanı elden almaktadır.  Fesih bildiriminin üzerindeki tarih 13.06.2013 dür ama eşime kağıtlar 12.08.2013 tarihinde imzalaması için verilmiştir.kağıtları imzalamazsa işe devam edemeyeceği söylenmiş .ne yapmamız gerektiği konusunda acil destek verirseniz çok seviniriz.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
eğer ortada eksik bir ödeme ile işten çıkarma var ise verilen evrakları imzalamaz.kendileri çıakrısa iş mahkemesinde dava açarak gerçek ücreti üzerinden tüm alacaklarını aır.
...