İş Hukuku kategorisinde tarafından
iyi günler..bu soruma yanıt verecek herkese şimdiden sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum..sorum şu,,bir kamu kuruluşunda büro görevlisi kadrosunda,ancak 13 seneden bu yana teknik personel olarak fiilen çalışmaktayım,,asli kadromun derecesi 12,,fiilen yaptıgım işin derecesi ise 10 yaklaşık ayda 120 tl bir kaybım var ve bu 13 seneden bu yana devam ediyor,,kadro degişikligi ile ilgili hiçbir dilekçeme müspet yada menfi yanıt dahi verilmedi,,tamamen torpil müessesinin geçerli oldugu bir durum...sizlere sorumşu...ben bu 13 yılın hesabını tazmin etmek amacıyla işyerimi dava edebilirmiyim? yanıt veren herkese şimdiden tekraren teşekkürler...

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
memurun isteği dışında kazınılmış hak aylık derece ve kademesinin altında bir kadroda çalıştırılamaz.idari yargıda dava açmanız gerekir.geriye dönük olarak mali olarak hak kayıplarınızın tazminini isteyebilrisiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
üstadım yanıtınız için çok teşekkür ederim,,yanıtınızdan dava açma hakkım oldugunu anlıyorum,yalnız bir yanlış anlama olmaması bakımından bir açıklama yapmayı uygun görüyorum,,, sendikalı bir işçiyim,,ve hali hazırda yaptıgım işin kazancı,,ile ünvanımın kazancı arasında 120 tl fark var,,yani yaptıgım işin karşılıgını alamıyorum..işyaparken teknik eleman,,maaş alırken büro görevlisi,,
...