İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

N şirketinde 10 yıldır Lojistik uzmanı olarak çalışmaktayım. Firma A şirketine devir ediliceği bilgisi verildi. A şirketinde Muhasebe sorumlusu görevi  teklifi edildi, yazılı sözleşme yapılmadı. Yazılı sözleşme isteyerek 6 gün içinde Kabul etmesem kıdem tazminatı hakkım varmıdır?
Yazılı sözleşme vermezse ve çalış derse nasıl ispat edip, nereye şikayette bulunabilirim. Haklı yönde nasıl bir yol izlersem tazminat alma hakkım olur. Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
yazılı sözleşme ispat vesikası olmakla birlikte olmazsa olmaz değildir. özellikle iş hukuku alanında bir çok hususun tanıkla ispatı mahkemelerce kabul edilmektedir. son yargıtay kararlarında senetle ispat kuralı çerçevesinde farklı bir bakış açısı getirildi ancak çalıştığınızı ispat edebileceğiniz tek vesika iş sözleşmesi değildi.
...