Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba bi kac sorum olacak ?


1.Çalıştığım yerde 12 saat vadiya sistemi ile 2+2+2 olarak çalışıyorum bu haftada 72 saat ediyor. Fazla mesai veriliyormu bilmiyorum maaşım 1540+agi ( bekarım ) + 100 tl ticket yemek?
2.Maaşımın bir kısmını bana elden veriyorlar.
3.Gündüz nöbetimde güvenlik harici iş yaptırılıyor ( otopark-evrak kağıt dağıtma ) gibi, şahitlerimde var bu konuda ve gece nöbetimde 2 kişi çalışıyoruz ve  can güvenliğim olmadan tek başına devriye atıyorum.

Bu maddelerden hangisini gerekçe göstererek iş sözleşmemi fesh edebilir ve tazminat alabilirim ? şimdiden çok teşekkür ederim.


Son olarak da ben amir olarak görev yapıyodum  habersiz olarak beni amirlikten alıp vardiyaya verdiler bu durum 2 hafta önce oldu ven şuan vardiyalı olarak çalışıyorum bunuda gerekçe gösterebilirmiyim yoksa geçmi kalınmış ?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
16, Temmuz, 2013 Tazminat Hukuku kategorisinde BELGİNYILMAZ tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
...