İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar

Şimdiden verilecek cevap ve yorumlara teşekkür ederim.

5 buçuk yıldır özel bir şirkette mağaza müdürlüğü yapmaktayım. Ancak işleyiş, düşük ücret ve çalışma şartları ağırlığı sebepleriyle iş değistirmek istiyorum. Ama içeride olan yaklaşık 15 bin TL lik tazminatımı bırakmak istemiyorum. Araştırmalarımda bulduğum sonuç sadece haklı sebeplerle fesih durumu. Ama bunlarin oluşturduğu bir durum yok. Sadece sattığımız ürünlerin plastik oluşuyla alakalı alerjik bir durum söz konusu edip rapor alımıyla birlikte haklı sebep gösterebilirmiyim. Ya da şehir degiştirirsem yine haklı sebep olarak isten çıkabilirmiyim tazminatım yanmadan.
Ve yaklaşık 3 buçuk yıldır aynı şubede görev almaktayım. Bu mağaza havalimanı mağazası ve günde 12 saat çalışıyoruz. Defalarda sözle ve mail yolu ile transferimi istedim ancak hep bir bahane ile esgeçildim. Hergün en az 4 kere x-ray cihazlarından geçiyorum. Radyasyon açısından da sağlık problemi yaşanabilme ihtimaliyle bir seçenek olarak haklı sebep yara

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Şehir değiştirme haklı sebep teşkil etmeyecektir . Sağlık sorunları nedeniyle olabilir . Detaylı bilgi için 05360342304 iletişime geçebilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Fazla çalışma ve ek mesai ücretleri açısından haklı bir neden ortaya konulabilir, bunlar ödenmemişse tabii.

İlgili sorular

1 cevap
4, Ekim, 2019 İş Hukuku kategorisinde Emre KILIÇ tarafından soruldu
1 cevap
17, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
1 cevap
14, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde ege2009 tarafından soruldu
...