İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, 1. si ben günde 15 saat calisiyorum, resmi belgelerle imzalı evraklarla ve kamera kayıtlarıyla ispatlayabilirim. 11 saat ustu çalışmalar kanunen yasak diye biliyorum burada benim yapabileceğim ne gibi haklarim var? 2. si 11 saat ustu fazla sürelerle çalışmak denklestirmeye tabi tutulamiyor sanırım fakat ben 11 saat ustu çalışmalarımdan almam gereken (sanırım x1.25) fazla sürelerle calisma mesai ucretlerimi almıyorum verilmiyor. Bunu nasıl alabilirim? 3. su Bir buçuk senedir aynı işyerinde çalışıyorum, 15-33 vardiya sistminde, 2 haftalık çalışma düzenim su şekilde  pazartesi akşam 17:00 salı sabah 08:00 a kadar isteyim, çarşamba akşam 17:00 a kadar izinliyim. Çarşamba akşam 17:00 perşembe sabah 08:00 a kadar isteyim, cuma akşam 17:00 a kadar izinliyim. Cuma aynı şekilde 17:00 dan cumartesi sabah 08:00 a kadar işyerindeyim. Cumartesi akşam 20:00 a kadar izinliyim. Haftasonu 12- 12 ye geçiyoruz, yani cumartesi akşam 20:00 pazar sabah 08:00 a kadar isteyim pazar akşam 20:00 pazart

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Ücretin alınamaması haklı sebeple fesih için yeterli bir sebebtir

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
27, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde Mehmet zorlu tarafından soruldu
3 cevap
9, Nisan, 2017 İş Hukuku kategorisinde hancihan tarafından soruldu
0 cevap
5, Ağustos, 2022 İş Hukuku kategorisinde STiloMtilo tarafından soruldu
...