Manevi Tazminat

Question

Sayın Avukat;
Öncelikle değerli bilgi ve yönlendirmeleriniz için teşekkürlerimi sunmak isterim.

Yaşadığım durum özetle aşağıdadır;

İnternetteki kariyer sitelerinden birinde gördüğüm ‘’Satış Destek Yöneticisi’’ ünvanlı iş ilanı için halen çalışmakta olduğum firmama başvurdum ve yaklaşık 3 aylık bir görüşme silsilesi sonucu da 15.02.2007 tarihinde göreve başladım.
Göreve başladığım ilk birkaç yıl şirket içerisinde çok fazla bir personel sayısı ve kurumsallık adına departman oluşumları yoktu.

2009 yılında kurumsallaşma adına ilk departmanlar kuruldu ve buna mütakip firmamız kurumsal mail imzalarımız tasarlandı.

Herkes gibi bende taşımış olduğum unvan gereği imzamı oluşturdum ve gerek şirket içerisinde genel müdür, bağlı bulunduğum satış direktörü, operasyon direktörü gibi kişiler dahil tüm firma çalışanlarına; gerekse de firmam adına 3. Kişi ve kurumlarla olan resmi yazışmalarda, yaptığım ve imza attığım sözleşmelerde hep bu ünvanı kullanarak iş yaptım.
2007-2011 yılları arasında gen

Answer 1

Açabilirsiniz ancak Hakim de bu şekilde psikolojik sıkıntı yaşadığınız hususunda bir kanı oluşturmanız gerekmektedir. Delil gereklidir ve tanık.. Ayrıca dava açarsanız iş aktiniz de feshedilebilir işveren tarafından. Bu riski göze almanız gerekiyor. 0533 611 85 59

Answer 2

Avukat hanım,
Öncelikle çok teşekkür ederim.

Delil noktasında herhangi bir sağlık kuruluşundan alınma bir belge yok elimde. Ancak psikolojik olarak sorunlar yaşadığımın en büyük tanığı eşimdir.
Eşim tanık olamaz mı?

Diğer taraftan yapılan muamele tenzili rütbe konusuna giriyor. Elimde yönetici ünvanlı mail yazışmaları var. Gerek genel müdür ve diğer şirket çalışanlarıyla, gerekse 3. kişi ve kurumlarla olan.
İnsana sormazlarmı sen bu adamı yönetici olarak çalıştırmamışsan, bu çalışana yönetici ünvanı vermemişsen neden gerek kendisini gerekse resmi anlamda şirketi temsil ettiği durumlarda yönetici ünvanı kullanmasına izin verdin diye?
tşk.