İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Ben part time olarak bir mağazada çalışıyorum. 23 ağusyosta 1.yılımı dolduruyorum fakat ilk günden bu yana iş yerinde mobbing mağduruyum.
Bu psikolojik şiddete karşı çıktığım için bezdirme politikasına girdiler şuan shiftlerimle oynuyor, bayram vs. Gibi çift mesailerde bilerek yazmıyorlar.
Müdür ile yaptığımız bir tartışma sonucunda zaten kendiside beni bu yönde tehdit etti, yanı sıra beni başka şubeye gönderip oradaki personellere bana psikolojik baskı uygulatıp istifaya zorlayabileceği yönünde açık açık tehditde bulundu. 1 yılımı doldurunca işten çıkarılmam halinde tazminat almama için herşeyi yapacağını söyledi.
Burada benim haklarım nelerdir.
Bölge müdürüne e mail atıp konuyu bildirdim ama izinli olduğu için ilgilenmedi ama aksiyon alınacağı yönünde beni telkin etti.
Sanırım müdür ve bu baskıyı uygulayan uzm. Stş dnş. Uyarı aldı fakat işler değişmedi aksine devam ediyor.
Sorunum bu sorumsa uzm. Stş. Dnş.nını psrt time elemandan ayıtan haklar nelerdir? Bu durum karşısında

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Mobing nedeniyle durumu ispat etmeniz halinde tanıkla raporla vs haklarınız mevcuttur. Kısa sorular iÇin ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
15, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde Seher4141 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
25, Ağustos, 2019 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde Fergül Kopan tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
6, Aralık, 2018 Borçlar Hukuku kategorisinde hakkı tarafından soruldu
...