İş Hukuku kategorisinde tarafından
6 yıldır makine muhendisi olarak çalışmakta olduğum özel bir firmadan ayrılmak istediğimi işverene söylediğimde bana kendi isteğimle ayrıldığım için tazminat hakkını kaybedersin denildi.yalnız ben 2011 yılında girdiğim işten firmanın yapmış olduğu usulsuzlukten dolayı 2015 yılında tazminat almadan cikisim yapıldı ve bu firma farklı bir yer ve isim altında yetki aldi bu yeni yetki alan firmanin sahibi patronumun yegeniydi fakat ben aynı büroda farklı yetkili firmada çalışıyormuş gibi işime devam ettim.2015 te cikisimi imzalarken tazminatımı sorduğumda işten çıkınca vereceklerini söylediler fakat ben şimdi işten ayrılmak istiyorum çünkü senede 1 hafta iznim var yemek yok yol yok hicbisey yok kuru maaş ve sigorta sadece veriyorlar.vede firmanın ayıplı işlerinden dolayı çıkmak ve tazminatımı almak için nasıl bir yol izlemeliyim

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş kanununda belirtilen haklarınızı kullandırılması gerekir .
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İki firma arasında bağlantıyı kurmanız gerekmektedir. Eski firma sizi oyuna getirip işten çıkarmış ve tazminatınız yeni firma üzerinden verilecek izlenimi yaratmış. 2015 yılında tekrar işe girmiş gibi olduğunuz için bu firmadan haklı sebep olmadan istifa ederseniz tazminatınızı alamazsınız (2015 yılı ve sonrasını kapsayan tazminat). Öncesi içinse firmalar arasındaki bağı resmi olarak kurmanız gerekecektir.

İlgili sorular

0 cevap
18, Eylül, 2018 Medya Hukuku kategorisinde gata1972 tarafından soruldu
2 cevap
26, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Emre44100 tarafından soruldu
0 cevap
22, Temmuz, 2019 Ceza Hukuku kategorisinde Kmhicy34 tarafından soruldu
2 cevap
13, Haziran, 2019 Ceza Hukuku kategorisinde Murat YARAR tarafından soruldu
0 cevap
21, Temmuz, 2018 Ceza Hukuku kategorisinde Nurrrrrrr tarafından soruldu
...