İş Hukuku kategorisinde tarafından
Mrb 5 senedir kurumsal bir sirkette (market) calisiyorum 5 aylik hamileyim zorlandigim icin mudurum rapor getir tazminatli cikisina yardimci oluruz dedi ozrl hastaneden ayakta calisamaz aldim devletten istediler devlet hastanesindr tek dr onayli ayakta ve agir calisamaz aldim simdide heyet istiyorlar rontgene giremem hamileligimden dolayi nasil nor hol izlemem gerekiyor sirketimiz ozel hastaneden alinan raporlarla bi cok kisiye tazminat odeyip cikarmis bendeki raporla dava acabilirmiyim(raporum ortopedide siyatik ve lumbagodan yazildi)

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sadece hamilelik size haklı nedenle fesih imkanı vermez. Benzer şekilde işveren tarafından da iş akdinizi sonlandırmak için haklı bir neden teşkil etmez. Hamilelik dolayısıyla izne ayrılabilirsiniz. Bunun için devlet hastanesinden heyet raporu almanızda fayda var. İzin kullandıktan sonra eğer işveren sizi işe başlatmıyorsa işe iade davası açılabilir. Bunun dışında mesaileriniz ödenmiyorsa izinlerinize riayet edilmiyorsa derhal haklı nedenle feshetme imkanınız var. Detaylar için profilimden ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

...