Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
işyerinde normal iş tanımlarımız dışında çok fazla iş yükleniyor. Ayrıca maaşlar zamanında yatmıyor. 1 hafta -10 gün devamlı geç alıyoruz.

İstifa ettiğim zaman tazminatı almaya hak kazanır mıyım? Herhangi bir dava açtığım zaman. Maaş gecikmesi ve Mobbın olarak.
bilgi vermeniz rica
tşk

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ücreti en geç 20 gün e ödemeli bu süre de işçinin hakları var. Mıbing nedeniyle istifa da ispat etme size düşüyor. İletişim için profilimden ulaşabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
mobbıng de ne gibi ispatlar gerekli ?
Sonuçta herkesin bir görev tanımı mevcut. Yapılan işler mevcut ?

İlgili sorular

0 cevap
20, Nisan, 2017 Alacak Hukuku kategorisinde Busrayalim tarafından soruldu
0 cevap
21, Haziran, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde fatihkocakoc tarafından soruldu
0 cevap
28, Kasım, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Volkanaykan tarafından soruldu
...