Merhabalar,
1 seneden az süreli çalıştığınızdan dolayı kıdem tazminatı için kanuni şartları taşımıyorsunuz. İhbar tazminatı için ise işveren tarafından işyerinizin taşınacağını ne zaman haber verdiği önemlidir. Şartlar söz konusu ise işe iadesi davası da açabilirsiniz.
konuyla ilgili hak kaybına uğramamak için işlemleri avukat aracılığıyla yapmanızı tavsiye ederim.
