Merhaba,
Tazminat alabilmeniz için sizin haklı nedenle iş akdini sona erdirmeniz ya da işverenin haksız olarak sizi işten çıkartması gerekir. Patronun işyerinde çalışanlara bağırması , kötü davranmıs vs. mobbing çerçevesinde değerlendirilebilir. Ancak mahkeme bu şekilde değerlendirmeyebilir. İspat noktasında da (tanık vs) sıkıntı çekebilirsiniz.
Yine de adım atacaksanız daha işten ayrılmadan bir avukatla birlikte haraket etmeniz yararınıza olacaktır.
Avukat Emin Alkan
