Sosyal Hukuk kategorisinde tarafından
8 yıldır bir fabrikada güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum.2016 ocak ayında farklı bir iş yaparken kaza geçirdim iş sağ el baş parmağım kopma aşamasına geldi bunu işyeri ameliyat la diktirdiler fakat şu an eskisi gibi tutmuyor kivrilmiyor. Kaza sonucunda kamera kayıtlarını silip işten çıkarma ile tehdit edip farklı şekilde yazdıkları savunmam ile ben suçlu gösterilip ihtar cezası aldım.Bu şekilde kapattilar olayı.
Baska bi olayda 30-31 .12 . 2016 tarihleri nde yönetim kararı ile yılbaşında alkol alınması ihtimali üzerine tüm personel e alkolmetre ile ölçüm yapıldı.Burada ben aksamdan alkol aldigim icin sabah 0.71 promil alkollü çıktım.o gün calistirilmayarak geri gönderildim.Sonucta hatalı ben olduğum için savunmami verdim ve ihtar cezası aldım.
Buraya kadar tamam birinci olayı kapattık.İkinci de de işlediğim hatanın cezası kesildi.
Fakat o günden beri her işe gelişimde tek personel içinde sadece tek bana her gün bir başka personel tarafından alkolmetre ile muayeneye tabi tutuyorlar.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşyeri mobingi nedeniyle tazminat hakkınızı alabililirainiz. Sorularınız için:05360342304

İlgili sorular

1 cevap
30, Ocak, 2017 Kira Hukuku kategorisinde Rabiya Ekici tarafından soruldu
0 cevap
27, Ocak, 2017 Borçlar Hukuku kategorisinde salih07 tarafından soruldu
0 cevap
28, Eylül, 2016 Borçlar Hukuku kategorisinde Essdi tarafından soruldu
5 cevap
1 cevap
2, Nisan, 2016 İş Hukuku kategorisinde Tarik34 tarafından soruldu
...