İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

1 yıldır özel bir firmada çalışmaktayım.
Kendisine bağlı olmama rağmen sürekli bana emir veren ve rencide edici mailler atan bir müdürümüz var.
Yönetimden tavırlarıyla ilgili uyarılmasını talep ettim fakat değişen bir şey olmadı.
Yine rencide edici ve tüm firma çalışanların cc'de olduğu mailler atıyor. Bir nevi mobing uyguluyor.
Bu durumunda haklı fesih ile istifa verebilir miyim? Yada noter ile ihtar da bulunabilir miyim?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Gönderilen maillerin içeriği dediğiniz şekilde hakaret edici nitelikte ise haklı fesih sebebi olabilir.magisnusqgmail.com
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşçiye uygulanan mobbing de haklı fesih sebebi sayılabilir.
Bunun yanında, şartları oluşması halinde tazminat talebinde de bulunabilirsiniz.

[email protected]

İlgili sorular

0 cevap
2, Şubat, 2014 İş Hukuku kategorisinde Av.Dilek tarafından soruldu
1 cevap
18, Kasım, 2015 İş Hukuku kategorisinde Gökhan Aydın 1 tarafından soruldu
0 cevap
20, Aralık, 2018 Kira Hukuku kategorisinde bmc tarafından soruldu
0 cevap
5, Ağustos, 2022 İş Hukuku kategorisinde STiloMtilo tarafından soruldu
1 cevap
12, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde kyurdakul tarafından soruldu
...