İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Çağrı merkezinde çalışmaktayım. İsyerindeki bazı arkadaşlar cağrıdayken müşterilere mikrofonlarını kapatıp küfür ve hakaretler edip tekrar görüşmeye devam etmekteydi. Bu durumdan hem e-mail yoluyla hemde sözlü olarak yöneticelerime bildirdim. Fakat yöneticilirim çağrıları dinledik birşey yok deyip geçiştirdi. Ben de itiraz edip aynı edepsizlik tekrarlanıyor bu konudan rahatsızım dedim. Kanıt yoksa birşey yapamam dediler bana. Bende iddialarımı kanıtlamak için kendi masamda otururken hemen yanımdaki çalışanın küfürlü konusmasını telefonumun ses kaydedicisiyle kaydedip yöneticime aktardım. Yöneticim "sen nasıl ses kaydı yaparsın şirkette! Bu gizlilik ihlalidir" deyip benim hakkımda tutanak tuttu. Seni mahkemeye vereceğiz denildi ve herhangi bir yazılı bildirim yapmadan şuan için seninle çalışmak istemiyorum dedi. Ben de bana bunu yazılı olarak tebliğ edin bana diyince, zorba yoluyla beni işyerinden güvenlik görevlisi yardımıyla attı. Bu konuda ne yapabilirim. Yardımınıza ihtiyac

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kişiler arası konuşmaların kayda alınması suç ise de sizin durumunuzda eyleminizin ne derecede suç teşkil ettiği tartışılabilir. Yaptığınız aslında kurumunuz için doğru birşey işverenin sizi işten atacağına küfür edenleri cezalandırması gerekir. Bir ay içinde işe iade davası açabilirsiniz ancak ses kayıtlarının durumu aleyhinize de dönebilir. [email protected].

İlgili sorular

1 cevap
9, Ağustos, 2018 Ceza Hukuku kategorisinde skarslı tarafından soruldu
0 cevap
4, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde Crose tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
26, Eylül, 2019 Ceza Hukuku kategorisinde Sniper60 tarafından soruldu
2 cevap
4, Mayıs, 2019 Kamu Hukuku kategorisinde Crose tarafından soruldu
...