İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Ben 6 yıldır aralıksız bir firmada çalışmaktayım.Sürekli iş yeri değiştirdiğimiz için ve gittikçe şartlarda bozulduğundan buradan artık tüm haklarımı alarak ayrılma fikrindeyim.Öncesinde iş sözleşmesi imzalatıldığı halde bu sabah iş sözleşmeniz dosyanızda eksik bahanesiyle yeni belirsiz süreli sözleşme imzalatmak istiyorlar.İçeriğini daha okumasamda,yeni ve ağırlaştırılmış şartlar koyduklarına eminim.Ben bu sözleşmeyi imzalamama hakkında sahip miyim?İmzalamadım diye beni çıkarmaya kalksalar ihbar dahil kıdem tazminatımı alabilir miyim?Yardımlarınızı rica ederim.

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Yeni bir sözleşme ile onlara yer değiştirebilme yetkisi vermenizi amaçlıyor olabilirler. SGK'lı olarak çalışıyorsanız önceden bir sözleşme var olduğunu ispatlayabilirsiniz. Sözleşme imzalamamanız halinde işten çıkarılırsanız kıdem tazminatı davası açabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
24, Haziran, 2013 İş Hukuku kategorisinde mineangin09 tarafından soruldu
1 cevap
19, Mart, 2015 Borçlar Hukuku kategorisinde ysfrh tarafından soruldu
...